Наставничество
Для руководителей, отвечающих за продажи, маркетинг и развитие бизнеса в отеле
Я работаю с генеральными менеджерами, коммерческими директорами, директорами по продажам и маркетингу, а также руководителями отделов продаж, которым необходимо повысить эффективность коммерческой деятельности отеля.
Наставничество
Для руководителей, отвечающих за продажи, маркетинг и развитие бизнеса в отеле
Я работаю с генеральными менеджерами, коммерческими директорами, директорами по продажам и маркетингу, а также руководителями отделов продаж, которым необходимо повысить эффективность коммерческой деятельности отеля.
Что такое наставничество
Наставничество — это формат долгосрочной совместной работы, который сочетает опыт эксперта, регулярную обратную связь и помогает руководителю не только принимать более взвешенные решения, но и последовательно воплощать их в жизнь, достигая поставленных целей.
В отличие от разовой консультации, где задача ограничивается рекомендациями, наставничество предполагает постоянное сопровождение руководителя.
Во время регулярных встреч мы вместе анализируем текущую ситуацию, обсуждаем возможные варианты действий, оцениваем их преимущества и риски, определяем конкретные шаги и отслеживаем результаты. При необходимости я остаюсь на связи между встречами, помогая оперативно реагировать на возникающие вопросы и корректировать план действий.
Наставничество позволяет не только использовать мой многолетний практический опыт, но и получать постоянную поддержку при решении сложных управленческих задач. Такой формат помогает быстрее внедрять изменения, увереннее принимать решения и последовательно достигать поставленных целей.
Когда наставничество будет особенно полезно
Наставничество особенно эффективно, когда руководителю необходима регулярная экспертная поддержка при решении практических задач и внедрении изменений.
✔ Вы недавно возглавили отдел продаж или маркетинга и хотите быстрее освоиться в новой роли.
✔ Необходимо увеличить продажи, повысить эффективность коммерческой деятельности или вывести отдел на новый уровень.
✔ Предстоит разработать стратегию продаж, маркетинга или развития коммерческой деятельности отеля.
✔ Вы внедряете изменения и хотите избежать типичных ошибок на этапе реализации.
✔ Необходимо принять важное управленческое решение и нужен независимый взгляд опытного специалиста.
✔ Большая часть рабочего времени уходит на решение текущих вопросов, а стратегические задачи постоянно откладываются.
✓ Необходимо обсудить сложную ситуацию с человеком, который хорошо понимает гостиничный бизнес и может дать независимую экспертную оценку.
Как проходит наставничество
01
Ознакомительная встреча
Мы знакомимся, обсуждаем ваши задачи, цели и ожидания. Вместе определяем приоритеты, согласовываем формат и расписание дальнейшей работы, планируем первые шаги.
02
Регулярные рабочие встречи
Мы регулярно встречаемся онлайн или очно, разбираем реальные ситуации, анализируем возможные решения, определяем дальнейшие шаги и планируем дальнейшие действия.
03
Поддержка между встречами
При необходимости вы можете обратиться ко мне между встречами, чтобы обсудить сложную ситуацию, подготовиться к переговорам или принять важное решение.
04
Контроль результатов
Мы регулярно оцениваем достигнутые результаты, корректируем план работы и определяем следующие шаги, чтобы изменения приносили практический результат.
Почему я предлагаю этот формат
За годы работы в гостиничном бизнесе и консалтинге я убедилась, что самые сложные управленческие задачи редко имеют очевидное решение. Чтобы выбрать правильное направление действий, важно сначала увидеть ситуацию целиком и разобраться в причинах происходящего. Но руководитель, глубоко погруженный в ежедневную работу отеля, не всегда может посмотреть на нее со стороны.
Именно поэтому я предлагаю формат наставничества.
Во время регулярных встреч я не просто делюсь опытом и предлагаю возможные решения. Я помогаю посмотреть на ситуацию под другим углом, задаю вопросы, которые позволяют увидеть то, что раньше оставалось незамеченным, и вместе с руководителем определить наиболее обоснованный путь действий.
Регулярная работа позволяет не только найти решение, но и сопровождать процесс изменений от первых шагов до получения практических результатов. Мы анализируем ситуацию, оцениваем возможные варианты, корректируем план по мере изменения обстоятельств и отслеживаем результат.
Для меня наставничество — это не серия консультаций, а долгосрочное профессиональное партнерство, основанное на доверии, открытом диалоге и общей заинтересованности в достижении реального результата.
Какие результаты дает наставничество
Сколько это стоит
| Формат | Стоимость | Когда выбрать |
| Ознакомительная встреча | Бесплатно | Если хотите познакомиться, обсудить задачи и понять, подходит ли вам формат наставничества |
| Разовая консультация | 5 500 ₽ | Если необходимо решить один конкретный вопрос без дальнейшего сопровождения |
| Наставничество | от 19 800 ₽ в месяц |
Если требуется регулярная экспертная поддержка, сопровождение и развитие |
Готовы обсудить вашу ситуацию?
Часто задаваемые вопросы
1. Чем наставничество отличается от консультации?
Консультация помогает разобраться с конкретной задачей и получить рекомендации. Наставничество — это долгосрочное сопровождение, в рамках которого мы регулярно встречаемся, анализируем результаты, корректируем действия и вместе доводим изменения до практического результата.
2. Как часто проходят встречи?
Периодичность встреч зависит от ваших задач и текущей ситуации. Обычно мы встречаемся один раз в неделю или один раз в две недели. Такой формат позволяет последовательно двигаться к поставленным целям, внедрять изменения и обсуждать возникающие вопросы по мере их появления.
3. Можно ли обратиться между запланированными встречами?
Да. Если в процессе работы возникает срочный вопрос, необходимо принять важное решение или подготовиться к переговорам, вы можете связаться со мной между основными встречами. При необходимости мы созвонимся или проведем дополнительную онлайн-встречу, чтобы оперативно разобраться в ситуации.
4. В каком формате проходит наставничество?
Основной формат работы — онлайн, что позволяет проводить встречи независимо от местонахождения. При необходимости возможны очные встречи или работа непосредственно в отеле.
5. Сколько обычно длится наставничество?
Продолжительность зависит от поставленных целей. В большинстве случаев совместная работа продолжается от нескольких месяцев до момента достижения согласованных результатов.
6. Можно ли обратиться с одной конкретной задачей?
Да. На ознакомительной встрече мы обсудим вашу ситуацию и определим, что будет эффективнее — разовая консультация или долгосрочное наставничество.
7. Как понять, подходит ли мне этот формат?
Наставничество подойдет, если вам нужна не разовая рекомендация, а регулярная экспертная поддержка при решении практических задач. На бесплатной ознакомительной встрече мы обсудим вашу ситуацию и определим, действительно ли этот формат поможет достичь поставленных целей. Если я увижу, что эффективнее будет консультация или обучение, я обязательно скажу об этом.
Готовы обсудить вашу ситуацию?
На бесплатной ознакомительной встрече мы обсудим вашу ситуацию, задачи и ожидания. Если наставничество действительно поможет достичь ваших целей, мы определим оптимальный формат работы. Если в вашем случае более эффективным окажется другой вариант сотрудничества, я честно скажу об этом.